墨西哥企业劳动与雇佣法律咨询

员工是任何在墨西哥开展业务的企业的核心。然而，在雇用员工时，事情往往并不简单。他们的法律权利、个人需求和文化期望既带来机遇，也伴随风险。规范雇主与雇员关系的劳动与雇佣法律法规复杂、多变，甚至有时相互矛盾。如果不了解自身权利或不尊重员工权利，企业的生产力、盈利能力和声誉都可能受损。

在 Resendiz Wong Abogados，我们深知企业成功需要符合法律要求、具备战略眼光的劳动与雇佣政策和实践。本所专注于帮助雇主遵守劳动与雇佣法律，预防与员工及劳动部门的潜在纠纷，并根据墨西哥现行劳动法规持续适应高度竞争的全球经济环境。在劳动与雇佣业务领域，我们提供以下服务：

雇佣协议及相关文件起草 – 我们根据墨西哥劳动法设计并起草雇佣协议及相关文件，以保障雇主权益。

保密与商业秘密保护 – 我们起草竞业禁止及保密协议，培训员工关于保密政策，并进行商业秘密保护审计。

职场问题与政策 – 我们协助制定、监督并执行有关性骚扰、歧视、药物及酒精检测、员工隐私、家庭及医疗假等方面的政策。

解雇与裁员 – 我们为离职协议提供法律咨询，并处理裁员及工厂关闭所需的法律及监管通知事宜。

雇佣相关诉讼 – 我们代理或起诉涉及非法解雇、歧视、骚扰及知识产权保护的案件。

养老金与退休法 – 我们为职业养老金计划的雇主、受托人及计划管理者提供涵盖立法、监管及税务要求的全方位法律咨询。

交易及外派人员事务 – 我们协助处理重大企业重组与交易的雇佣影响，提供并购及收购后整合过程中的人力资源和劳动法法律意见，并处理与外籍员工雇用相关的签证与工作许可问题，确保高管跨境流动的劳动与税务合规。

劳资关系及工会事务 – 我们处理工资工时、工会活动、集体谈判、工作规则解释、申诉及劳动争议等问题。