Guide pour faire des affaires au Mexique - Resendiz Wong Abogados SC

Faire des affaires au Mexique
By: Resendiz Wong Abogados, Avocats spécialisés en droit des affaires et des sociétés au Mexique (2025)

Introduction

Cet article a été rédigé pour servir de guide aux entreprises ou particuliers étrangers souhaitant investir ou faire des affaires au Mexique ou avec des entités mexicaines. Il répond à de nombreuses questions que se posent fréquemment les entreprises étrangères et les investisseurs privés concernant les activités commerciales ou les investissements dans notre juridiction. Cela dit, ce guide n’est pas exhaustif et ne saurait en aucun cas se substituer à un conseil juridique professionnel au Mexique. Afin de prendre les meilleures décisions dans votre situation particulière, nous vous recommandons de solliciter un conseil juridique approprié. Un avocat mexicain expérimenté en droit des sociétés est en mesure d’offrir à une entreprise des conseils professionnels dans les domaines suivants :

Déterminer la structure juridique et fiscale la plus appropriée pour une entreprise envisagée au Mexique, en fonction de ses besoins, de ses attentes et de son secteur d’activité.
Obtenir la documentation migratoire appropriée, ainsi que les licences nécessaires aux niveaux fédéral et étatique.
Effectuer les enregistrements requis aux niveaux fédéral et étatique.
Conseiller l’entreprise sur la tenue de comptabilité requise à respecter.
Conseiller l’entreprise sur diverses questions relatives au droit du travail.

Les avocats autorisés à exercer le droit au Mexique sont habilités à le faire dans les 32 États de la République. Par conséquent, l’emplacement géographique a beaucoup moins d’importance que l’expérience et la réputation lorsqu’il s’agit de choisir un avocat.

Structures pour faire des affaires au Mexique

Formes sociétaires :

Lorsqu’elles envisagent d’étendre leurs activités au Mexique, de nombreuses entreprises et investisseurs individuels posent souvent les mêmes questions. Parmi les plus courantes : « Dans quelle mesure est-il compliqué d’entrer sur le marché mexicain ? » ; « Quelles sont les différentes structures juridiques disponibles ? » ; « Quelles sont les implications de chaque option ? » En fin de compte, les réponses à ces questions dépendent entièrement de la taille et de l’envergure de l’opération envisagée.

Chaque structure juridique disponible pour l’investisseur ou l’entreprise étrangère comporte des implications spécifiques qui doivent être soigneusement examinées avant de décider laquelle convient le mieux aux besoins, aux attentes et au secteur d’activité du projet envisagé. Les méthodes les plus courantes pour accéder au marché libre mexicain sont les suivantes :

Bureau de représentation – Il s’agit de la manière la plus limitée de faire des affaires au Mexique. Cette forme d’implantation est choisie par des entités ayant des contacts commerciaux au Mexique, mais dont les opérations ne sont pas d’une envergure suffisante pour justifier une présence plus importante. La Loi sur l’Investissement Étranger (LIE) reconnaît les bureaux de représentation, mais les dispense des obligations d’enregistrement prévues par cette loi. De même, les bureaux de représentation sont exonérés de toute obligation de paiement de taxe sur les factures, à condition qu’ils ne perçoivent aucun revenu, à l’exception des obligations de retenue sur les employés locaux. Ces exemptions s’expliquent simplement : les bureaux de représentation sont établis pour servir de lien entre la société mère étrangère et les clients potentiels au Mexique. Leurs activités se limitent à la simple promotion des biens ou services offerts par le siège principal ; ainsi, ils ne peuvent effectuer aucune vente directe ni percevoir de revenus provenant d’une source mexicaine.

Succursale – Grâce à l’établissement d’une succursale, les entreprises étrangères sont autorisées à exercer des activités commerciales au Mexique sans être obligées de créer une filiale mexicaine. Cependant, les entreprises étrangères conservent leurs caractéristiques de responsabilité juridique telles qu’elles existent dans leur pays d’origine, un risque qui doit être soigneusement examiné avec votre avocat en droit des sociétés au Mexique avant d’opter pour cette structure. Pour qu’une entreprise étrangère soit autorisée à établir une succursale au Mexique, elle doit obtenir une autorisation d’enregistrement auprès du Registre Public du Commerce, délivrée par la Commission Nationale des Investissements Étrangers, le Ministère des Relations Extérieures et le Ministère de l’Économie. Une fois l’autorisation obtenue et l’enregistrement effectué, l’entreprise étrangère sera alors autorisée à exercer ses activités au Mexique. Les bénéfices générés par la succursale seront imposés comme s’il s’agissait d’un établissement permanent au Mexique, au taux normal de l’impôt sur les sociétés de 30 %, sauf si la société a son siège dans un pays avec lequel le Mexique a signé une convention de double imposition, comme les États-Unis, le Canada ou la France. Dans ce cas, la société ne sera imposée que sur les revenus générés par les opérations de la succursale mexicaine.

Coentreprise (Joint Venture) – Les investisseurs étrangers souhaitant créer un établissement commercial par le biais de ce véhicule juridique ne peuvent le faire qu’au moyen d’une succursale ou d’une filiale mexicaine de leur société. Une coentreprise est définie par la Loi Générale sur les Sociétés Commerciales (« Ley General de Sociedades Mercantiles », également connue sous son acronyme « LGSM ») comme un accord contractuel entre un associé gérant et deux ou plusieurs associés commanditaires, en vue de réaliser une ou plusieurs opérations. En principe, dans le cadre d’un tel accord, l’associé gérant reçoit les apports des associés commanditaires. Sauf disposition contraire expresse, les associés transfèrent la propriété de leurs apports à l’associé gérant, qui agit en son propre nom et assume la responsabilité de ses actes vis-à-vis des tiers. Il n’existe aucune relation juridique entre les tiers et les associés commanditaires, qui ne sont responsables que du montant de leurs apports individuels. Le contrat de la coentreprise doit prévoir les conditions de répartition des bénéfices ou des pertes de la coentreprise.
Société Anonyme (S.A « Sociedad Anónima ») – Il s’agit de la forme d’organisation la plus couramment utilisée par les investisseurs étrangers au Mexique. Les Sociétés Anonymes sont régies au Mexique par des réglementations et dispositions similaires à celles en vigueur aux États-Unis et dans d’autres pays, à savoir :

leur administration est confiée à un Conseil d’Administration ;
elles disposent d’un capital social divisé en actions et leurs actionnaires ne sont responsables qu’à hauteur de leurs apports ;
leurs actions ont une valeur égale, confèrent des droits égaux et sont librement transférables ;
les actions sont divisées et présentées sous forme de titres (obligations nominatives) qui transmettent les droits, conditions, etc. des actionnaires ;
l’Assemblée Générale des Actionnaires constitue l’autorité suprême de la société ;
chaque action confère un droit de vote dans les décisions prises par l’assemblée ;
la constitution de la société doit être un acte public.

En outre, conformément à la législation mexicaine, une société anonyme doit être constituée d’au moins deux (2) associés et disposer d’un capital social minimum de 50 000 pesos. Chaque associé doit acquérir au moins une action. Au Mexique, la constitution de la société est effectuée par un notaire public.

Société à Responsabilité Limitée (S. de R.L.) – La Société à Responsabilité Limitée constitue une entité à responsabilité limitée semblable à une S.A., dans laquelle la responsabilité des associés est limitée au montant de leur apport. Cependant, contrairement à une S.A., le nombre d’associés est limité à cinquante (50) personnes. Une organisation de type S. de R.L. nécessite un capital social minimum de 3 000 pesos, divisé en « parts sociales » ou « quotas », contrairement aux actions dans une S.A. Les associés ne sont responsables que de ce capital initial. Il n’existe aucune restriction quant au changement d’associés, à condition que les associés représentant la majorité du capital y consentent, sauf disposition contraire dans les statuts.

Impôts, déductions fiscales et incitations fiscales

Impôts :

Impôt sur les sociétés – Le taux d’imposition des sociétés au Mexique est fixé à un maximum de 30 % des bénéfices d’une entreprise, lesquels doivent être versés chaque année aux autorités fiscales mexicaines. Les bénéfices imposables peuvent d’abord être calculés après déduction de diverses dépenses pour déterminer le revenu brut imposable.

Dans la plupart des cas, le revenu d’une entreprise est considéré comme imposable lorsque les situations suivantes se produisent :

les factures sont émises ;
une partie ou la totalité du montant facturé est perçue ; ou
les biens sont livrés ou les services rendus au nom ou pour le compte de l’acheteur.

Les impôts sur les sociétés sont payés annuellement par acomptes mensuels. Les paiements mensuels provisoires sont crédités sur la déclaration annuelle d’impôt sur le revenu.

Impôt sur les actifs – Un impôt fédéral sur les actifs des entreprises, établi à un taux de 1,0 %, est appliqué à certains actifs courants ainsi qu’aux immobilisations corporelles des entreprises mexicaines, ainsi qu’aux actifs étrangers situés au Mexique qui sont améliorés en vue de leur exportation. Dans ces cas, les Maquiladoras sont exonérées du paiement de l’impôt sur les actifs utilisés pour générer un bénéfice. Pour tout exercice fiscal au cours duquel le montant de l’impôt sur le revenu payé par une entreprise dépasse celui de l’impôt sur les actifs payé par cette même entreprise, cette entité est dispensée du paiement de l’impôt sur les actifs. Dans un tel cas, une entreprise ayant payé un montant supérieur à celui dû peut demander un remboursement équivalent au montant des impôts payés en trop à tout moment au cours des dix (10) derniers exercices fiscaux.

Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) – La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est appliquée à un taux de 16 % sur la valeur des biens ou services concernés, sauf dans les zones frontalières où un taux réduit de 8 % est généralement applicable. La TVA est due par l’acheteur lorsque l’entreprise auprès de laquelle il achète des biens ou services effectue l’une des opérations suivantes :

la location de biens ;
la mise à disposition temporaire de biens ;
la prestation de services indépendants ; ou
l’importation de biens ou de services.

La TVA est facturée à l’acheteur des biens ou services, et non à l’entreprise. Pour cette raison, la TVA doit être indiquée séparément sur la facture des biens ou services. En résumé, l’entreprise doit verser aux autorités fiscales la différence entre la TVA qu’elle a transférée à son client ou payée sur l’importation de biens ou services, et la TVA qu’elle a elle-même payée à des tiers dans le cadre de ses activités commerciales.

Dans le cas où l’entreprise réexporterait les biens vers l’extérieur du Mexique, et que les biens ou services seraient utilisés en dehors du Mexique, la TVA applicable serait de 0 %. Il en va de même pour tous les produits alimentaires.

Plus-values
Valeurs mobilières – Les gains tirés de la vente de titres de sociétés mexicaines sont imposés à un taux pouvant aller jusqu’à 37 % du produit brut de la vente. Les non-résidents peuvent toutefois choisir d’être imposés au taux de 25 % sur le gain net imposable réalisé, à condition de disposer d’un représentant légal au Mexique, qui calculera et versera l’impôt correspondant aux autorités fiscales. Si le vendeur est résident d’une juridiction à faible fiscalité (paradis fiscal), il ne pourra appliquer que le taux de 25 %.
Immobilier – Pour déterminer le gain imposable, le prix de revient de la vente de terrains et de bâtiments peut être ajusté à des fins fiscales en fonction de la durée de détention des actifs, en appliquant chaque année un facteur d’ajustement lié à l’inflation sur le solde net non réévalué. Des règles similaires s’appliquent aux non-résidents qui choisissent d’être imposés sur le revenu net à 30 % via un représentant désigné au préalable. Sinon, une retenue à la source de 25 % sur le montant brut s’applique.
Machines et équipements – Les gains ou pertes résultant de la cession de machines, équipements et autres immobilisations corporelles sont également calculés après application des facteurs d’ajustement liés à l’inflation sur le solde net non réévalué.
Taxe spéciale sur la production et les services – Les activités suivantes sont soumises à la TPSPS : aliénation sur le territoire mexicain ou importation au Mexique des biens suivants ou prestation des services suivants : (i) certaines boissons alcoolisées ; (ii) tabac, cigarettes et cigares ; (iii) carburant et gaz naturel (exception pour usage véhiculaire) ; et (iv) édulcorants autres que le sucre, boissons gazeuses, sodas, etc. (des règles techniques s’appliquent pour les exceptions).
Impôt sur la masse salariale – Les entreprises sont soumises à l’impôt local sur la masse salariale, dont le taux dépend de l’emplacement de l’établissement concerné. Le gouvernement fédéral exige également que les entreprises versent des cotisations de sécurité sociale et autres contributions liées au travail, pouvant représenter jusqu’à 3 % de la masse salariale. Ces contributions sont les suivantes :

Contributions à la sécurité sociale – Les cotisations de sécurité sociale doivent être retenues et versées chaque mois par l’employeur à l’Institut mexicain de sécurité sociale. Il existe trois types distincts de cotisations, chacune étant calculée en pourcentage du salaire des employés. Les taux applicables sont : (i) invalidité – 2,80 % à la charge de l’employeur et 3,125 % à la charge de l’employé ; (ii) maladie et maternité – environ 8,75 % à la charge de l’employeur et 1 % à la charge de l’employé ; et (iii) retraite, vieillesse, indemnité de départ – 5,150 % à la charge de l’employeur et 1,125 % à la charge de l’employé. (Ces pourcentages peuvent varier chaque année)
Logement – En plus des cotisations prévues par la Loi sur la sécurité sociale, la Loi du travail établit que les employeurs doivent verser à l’Institut national du logement des travailleurs une somme équivalente à 6 % du salaire des employés. (Ce pourcentage peut varier chaque année)
Prime pour risques professionnels – L’employeur doit également payer une prime pour chaque employé, calculée sur un pourcentage du salaire selon le niveau de risque associé au poste. Ces pourcentages varient de 0,54 % pour les employés administratifs à 7,5 % pour ceux travaillant dans l’industrie lourde. (Ces pourcentages peuvent changer chaque année)

* Les taxes sur les salaires sont déductibles à des fins d’impôt sur le revenu.

Imposition des étrangers – Le traitement fiscal du revenu des étrangers au Mexique est similaire à celui appliqué aux États-Unis et dans d’autres pays industrialisés.

Le Mexique a négocié des accords de commerce international avec plusieurs de ses principaux partenaires commerciaux, comme le Canada et les États-Unis. Ces accords poursuivent deux objectifs principaux : (i) garantir que chaque pays participant accorde un crédit d’impôt pour les impôts sur le revenu payés à l’autre pays participant, afin d’éviter la double imposition ; et (ii) réduire les impôts que chaque pays peut imposer aux ressortissants de l’autre pays (par exemple, sur les revenus d’intérêts, dividendes et redevances).

Location de biens immobiliers ou mobiliers – Les revenus des non-résidents tirés de la location de biens immobiliers ou mobiliers sont imposés à un taux fixe de 25 % sans déductions, sauf pour la location d’avions, navires, wagons ou conteneurs utilisés pour le transport commercial, qui est imposée à 5 %.
Responsabilité solidaire du tiers payeur – Toute entreprise résidente au Mexique ou tout établissement permanent doit retenir et verser les impôts au nom de tiers. En cas de non-retention ou non-paiement, outre les pénalités et majorations imposées, l’entreprise ne pourra pas déduire ces montants de son impôt sur le revenu.
Convention fiscale États-Unis–Mexique – La convention fiscale entre les États-Unis et le Mexique réduit l’imposition sur les investissements entre les deux pays. Elle contient des dispositions visant à éviter la double imposition et à réduire les taux d’imposition applicables à divers types de revenus perçus par les non-résidents. Le traité s’applique uniquement aux impôts sur le revenu et n’inclut pas les taxes de vente (TVA mexicaine), les cotisations de sécurité sociale, etc. Voici un résumé des principales dispositions :
Résidence / Établissement permanent – La convention donne des définitions détaillées des notions de « résidence » et « d’établissement permanent » pour clarifier les règles fiscales applicables aux non-résidents.
Redevances – La convention a réduit le taux de retenue à la source au Mexique sur les redevances à un taux fixe de 10 %.
Dividendes – Le traité réduit également la retenue à la source américaine (équivalente à l’impôt sur le revenu) sur les dividendes versés par des sociétés américaines à des résidents mexicains à 5 % ou 10 %, selon la participation dans la société.
Parties liées – Afin d’éviter l’évasion fiscale via des transactions entre parties liées (par exemple une maison mère américaine et une filiale mexicaine), le traité autorise chaque État contractant à imposer les bénéfices comme s’ils avaient été réalisés dans des transactions entre parties indépendantes à des conditions normales de marché.
Impôt sur les actifs – Bien que la convention ne s’applique pas à l’impôt mexicain sur les actifs, elle garantit que les entreprises américaines ne perdront pas les avantages du traité. Le Mexique appliquera cet impôt uniquement aux revenus issus de redevances, de biens immobiliers ou d’un établissement permanent, et accordera un crédit d’impôt pour compenser les pertes de bénéfices du traité.
Organismes caritatifs – Le Mexique et les États-Unis ont convenu de ne pas imposer les organisations religieuses, scientifiques, littéraires, éducatives ou caritatives qui sont résidentes de l’autre pays, si elles sont exemptées d’impôt dans leur pays d’origine. De plus, chaque pays autorisera la déduction des dons faits à des organismes reconnus de l’autre pays.
Règlement des différends – En vertu du traité, les résidents des États-Unis et du Mexique peuvent contester les violations de la convention via les systèmes juridiques nationaux ou la « procédure d’accord mutuel », qui permet la consultation entre autorités compétentes pour résoudre le différend. Si aucun accord n’est trouvé, le traité prévoit un arbitrage contraignant avec le consentement du contribuable et des autorités fiscales.
Autres – Le traité clarifie les zones d’ambiguïté concernant le transport maritime et aérien, les revenus immobiliers, les artistes et sportifs en visite, les fonctionnaires, les étudiants et les revenus provenant de pensions, rentes, pensions alimentaires et soutien aux enfants.

Le traité contient également une disposition spéciale qui étend ses avantages aux entités détenues par des résidents des pays de l’ALENA, même si l’entité en question ne remplit pas les conditions de résidence exigées par la convention fiscale.

Enfin, le Traité prévoit l’échange d’informations et la coopération entre les autorités fiscales du Mexique et des États-Unis dans le but de prévenir l’évasion fiscale. Ces dispositions reprennent et élargissent un traité antérieur conclu entre les États-Unis et le Mexique concernant l’échange d’informations fiscales (Convention entre les États-Unis et les États-Unis du Mexique pour l’échange d’informations en matière fiscale, signée le 9 novembre 1989, entrée en vigueur le 18 janvier 1990, reproduite dans « Highlights and Documents », H&D International Tax, 15 novembre 1989, p. 1635).

Convention fiscale Canada-Mexique – La Convention fiscale Canada-Mexique réduit l’imposition des revenus de placement circulant entre les deux pays. Le Traité comprend des dispositions visant à éviter la double imposition et à réduire les taux d’imposition de chaque pays sur divers types de revenus perçus par des non-résidents. La Convention fiscale Canada-Mexique est pratiquement identique à la Convention fiscale États-Unis–Mexique, à l’exception des différences suivantes :
Intérêts – Le Canada et le Mexique ont convenu que le taux d’imposition maximal sur les revenus d’intérêts perçus par des non-résidents sera de 15 %. En vertu de la Convention fiscale États-Unis–Mexique, les taux applicables sont de 4,9 %, 10 % et 15 %, selon le type de prêt.

Cependant, selon la clause de la nation la plus favorisée de la Convention fiscale Canada–Mexique, si l’un des pays inclut un taux d’intérêt plus faible dans une convention fiscale conclue avec un autre pays, ce taux s’appliquera également à la Convention Canada–Mexique, mais en aucun cas le taux ne pourra être inférieur à 10 %. Par conséquent, après la ratification de la Convention fiscale États-Unis–Mexique, les mêmes taux d’intérêt s’appliqueront entre le Canada et le Mexique, sauf que le taux le plus bas sera de 10 % au lieu de 4,9 % (voir le Protocole de la Convention Canada–Mexique).
Dividendes – Tandis que la Convention fiscale États-Unis–Mexique réduit les impôts américains sur les dividendes à un taux de 5 % ou 10 % (voir ci-dessus), le taux entre le Canada et le Mexique sera de 10 % ou 15 %.
Redevances – Le taux maximal de la Convention fiscale Canada–Mexique sur les redevances perçues par des résidents étrangers est de 15 %. La Convention fiscale États-Unis–Mexique applique un taux maximal de 10 %. Par conséquent, conformément au Protocole décrit au paragraphe précédent, le taux maximal de 10 % s’appliquera également aux redevances entre le Canada et le Mexique.
Règlement des différends – La « procédure d’accord mutuel » de la Convention Canada–Mexique est identique à celle de la Convention fiscale États-Unis–Mexique, sauf que le Canada et le Mexique n’ont pas prévu d’arbitrage contraignant.
Autres – En plus des différences susmentionnées, la Convention fiscale États-Unis–Mexique comprend une série de dispositions qui ne figurent pas dans la Convention fiscale Canada–Mexique, telles que les règles relatives à l’imposition des succursales, aux pensions alimentaires et aux organismes exonérés d’impôts.

Déductions fiscales :

Amortissement et épuisement – L’amortissement linéaire s’effectue selon les taux spécifiés par la loi, qui sont basés sur la durée d’utilité estimée pour différents types d’actifs. Ces taux peuvent être augmentés par l’application du pourcentage d’augmentation de l’Indice National des Prix à la Consommation (INPC) depuis le mois d’acquisition de l’actif. Lorsqu’un actif devient inutile et est cédé, le coût historique amortissable restant peut également être déduit après application du facteur d’ajustement approprié.

Les dépenses d’exploration et de développement minier engagées avant le début des opérations, ainsi que le coût des concessions minières, peuvent être déduites à raison de 10 % par an après application des facteurs d’ajustement, à moins que le contribuable n’opte valablement pour leur déduction au moment où elles sont engagées.

Déficits reportables – Sous certaines limitations, les pertes subies par des entreprises au cours d’une année peuvent être reportées et déduites des revenus des dix années suivantes.

Les pertes reportées peuvent être augmentées par le pourcentage d’augmentation de l’INPC entre le septième et le douzième mois de l’exercice fiscal au cours duquel elles ont été subies, puis jusqu’au 31 décembre de l’année précédant celle au cours de laquelle elles sont appliquées, et enfin jusqu’au sixième mois de l’exercice au cours duquel elles sont appliquées.

Paiements aux filiales étrangères – Les paiements d’une portion proportionnelle des dépenses de non-résidents (c’est-à-dire les répartitions) ne sont pas déductibles par les sociétés mexicaines. De plus, les déductions autorisées et le revenu imposable doivent être déterminés selon le critère des prix convenus avec des parties indépendantes dans des opérations comparables. À cette fin, les contribuables doivent veiller à obtenir et conserver la documentation justifiant les opérations avec des parties liées résidant à l’étranger, à condition que les revenus et déductions aient été basés sur des valeurs de marché. Les paiements effectués à des résidents de juridictions à faible fiscalité sont considérés comme non déductibles, à moins qu’il ne soit démontré que le prix de la transaction est identique à celui qui aurait été pratiqué entre parties indépendantes dans des opérations comparables.

Sauf preuve du contraire, il est présumé que les opérations avec des entreprises, entités ou fiducies résidant dans des juridictions à faible fiscalité sont réalisées entre parties liées, et que les prix ne sont pas fixés comme ils le seraient dans des opérations comparables entre parties indépendantes.

Les paiements d’honoraires pour assistance technique, transferts de technologie ou redevances doivent être effectués directement à des entreprises disposant des capacités techniques requises, et concerner des services effectivement rendus, pour pouvoir être déductibles par le contribuable.

Impôts – En général, tous les impôts fédéraux, étatiques et locaux prélevés sur l’entreprise (à l’exclusion de ceux retenus pour le compte de tiers) constituent des charges déductibles, à l’exception des cas suivants.
Impôt fédéral sur le revenu
Impôt minimum fédéral sur les actifs
Taxe fédérale sur la valeur ajoutée et taxe fédérale sur la production et les services lorsque l’entreprise a le droit de compenser cette taxe avec celle perçue sur ses propres revenus.
Taxes sur l’acquisition d’actifs fixes, qui doivent être capitalisées et déduites comme partie intégrante du coût total de ces actifs.
Fiscalité des groupes – La Loi sur l’impôt sur le revenu contient un chapitre qui permet à certaines sociétés mères de déposer une déclaration d’impôt sur le revenu consolidée pour elles-mêmes et leurs filiales majoritaires, en plus des déclarations d’impôt normales que chaque filiale doit soumettre séparément.

Incitations fiscales:

Investissements entrants – Les incitations fiscales disponibles pour les investissements entrants sont les suivantes :
Crédit d’impôt à des fins d’investissement – Un crédit d’impôt pouvant atteindre 20 % du montant investi dans la recherche et le développement technologique lié à l’activité commerciale et excédant les montants investis les années précédentes. Certaines conditions doivent être remplies.
Importations exonérées de droits – L’exonération de droits, sous conditions spécifiques et programmes particuliers, est également autorisée pour les équipements et marchandises destinés à être réexportés ou pour les matériaux destinés à la production de biens d’exportation. Les importations exonérées de droits sont largement utilisées par les fabricants et les entreprises de sous-traitance intensives en main-d’œuvre, dont beaucoup sont situées juste au sud de la frontière américaine mais peuvent également opérer plus à l’intérieur du pays, où les coûts de main-d’œuvre sont moindres. Ces entreprises peuvent être détenues à 100 % par des étrangers.
Investissement en capital – Il n’existe pas d’incitations fiscales spécifiques pour l’investissement en capital. Toutefois, investir par capitaux propres plutôt que par endettement réduit ou élimine l’inclusion dans les revenus du gain inflationniste.

Immigration et autorisations

Immigration:

Législation et réglementations actuelles – La Loi sur l’immigration du 7 janvier 1974 et les Règlements de la Loi sur l’immigration du 31 août 1992, tels que publiés dans le Journal Officiel de la Fédération (Diario Oficial de la Federación) à leurs dates respectives, régissent tous les cas relatifs à l’immigration des étrangers au Mexique.

Conformément à ces lois, pour qu’un citoyen étranger puisse entrer au Mexique, il ou elle doit obtenir une autorisation du Ministère de l’Intérieur au moment ou avant son entrée au Mexique. Les étrangers peuvent entrer au Mexique en tant que « non-immigrants » de manière temporaire ou en tant qu’« immigrants » s’ils ont l’intention de résider de façon permanente au Mexique, en suivant les procédures légales pour obtenir la citoyenneté ou la résidence.

Non-immigrant – Les citoyens étrangers peuvent entrer au Mexique sous le statut migratoire temporaire de non-immigrant en tant que touristes (voyage, santé), visiteurs (affaires, investissement, activités scientifiques, techniques, artistiques, sportives ou pour travailler pour une entreprise mexicaine), ou en tant que directeurs ou membres du conseil d’administration d’une société mexicaine. La durée du séjour accordée aux étrangers sous statut de non-immigrant dépend entièrement des activités auxquelles le citoyen étranger participera pendant son séjour au Mexique. Ce qui suit est une description plus détaillée des options disponibles pour le citoyen étranger souhaitant entrer au Mexique sous statut de non-immigrant.
Touriste – De loin, la méthode d’entrée la plus courante au Mexique est le statut de touriste. Ce statut est obtenu par la délivrance d’une carte de touriste (FM-T), disponible dans les consulats mexicains, les offices de tourisme et auprès de la plupart des compagnies aériennes. La carte de touriste accorde au citoyen étranger un séjour de six (6) mois non prolongeables au Mexique. En cas de maladie ou toute autre circonstance exceptionnelle dûment justifiée, une prolongation peut être accordée jusqu’à ce que la personne soit en mesure de quitter le pays.
Visiteur – Les citoyens étrangers peuvent entrer au Mexique sous le statut migratoire temporaire de visiteur (FM-3) pour une durée allant jusqu’à un (1) an, afin de mener des affaires, participer à des activités scientifiques, d’investissement, techniques, professionnelles, artistiques, académiques ou sportives, ou encore pour travailler pour une entreprise mexicaine. Les étrangers bénéficiant du statut de visiteur sont autorisés à effectuer plusieurs entrées et sorties et peuvent prolonger leur séjour au Mexique pour quatre (4) périodes supplémentaires d’un (1) an chacune.

Les citoyens étrangers peuvent travailler au Mexique en tant que « visiteurs non-immigrants » s’ils démontrent aux autorités mexicaines que : (i) une entreprise, personne ou institution mexicaine sollicite leurs services ; et (ii) ils sont aptes à fournir ces services. Dans tous les cas, le citoyen étranger doit prouver aux autorités mexicaines qu’il dispose de ressources économiques suffisantes pour subvenir à ses besoins pendant son séjour au Mexique. Cela peut être prouvé en fournissant une copie d’un relevé bancaire récent ou une lettre notariée de la banque attestant que le citoyen étranger dispose de revenus mensuels suffisants pour vivre au Mexique. En dernier ressort, c’est le Ministère de l’Intérieur qui décidera si la preuve de revenus est suffisante ou non.

Lors de la demande de carte de visiteur non-immigrant, il est conseillé de faire appel aux services d’un avocat mexicain ou d’un autre expert en immigration pour soumettre la demande au Ministère de l’Intérieur.

Directeur / Membre du conseil – Les citoyens étrangers qui sont administrateurs ou membres du conseil d’administration d’une société mexicaine peuvent obtenir le statut migratoire de directeur / membre du conseil non-immigrant, et entrer au Mexique pour assister aux assemblées des actionnaires ou du conseil d’administration. Ces cartes sont délivrées pour une période allant jusqu’à un (1) an et peuvent être renouvelées pour quatre (4) périodes supplémentaires d’un (1) an. Les entrées et sorties multiples du Mexique sont autorisées, cependant, la durée maximale de chaque séjour avec cette carte est limitée à trente (30) jours.
Immigrant – Les citoyens étrangers qui souhaitent résider de façon permanente au Mexique et obtenir les droits de résidence nécessaires doivent d’abord obtenir le statut migratoire d’« Immigrant » (FM-2). Après avoir vécu cinq (5) ans au Mexique et respecté les conditions de leur statut migratoire, le citoyen étranger pourra demander le changement de son statut en celui de résident permanent, lui permettant alors de résider au Mexique de façon permanente.

Pour qu’un citoyen étranger obtienne le statut d’Immigrant, il doit remplir les conditions correspondant au statut migratoire pour lequel il postule. Les différents statuts migratoires disponibles sont expliqués plus en détail ci-dessous.

Retraité – Pour qu’un citoyen étranger obtienne le statut d’immigrant retraité, il ou elle doit prouver qu’il peut subvenir à ses besoins avec ses propres ressources provenant de l’étranger ; soit par une pension de retraite, soit par un revenu alternatif dérivé d’investissements en capital, de titres, etc., ou tout autre revenu permanent provenant de l’étranger. Le Ministère de l’Intérieur délivrera cette carte à condition que le revenu mensuel provenant de l’étranger soit suffisant pour subvenir aux besoins du citoyen étranger ainsi qu’à ceux de sa famille, le cas échéant.
Investisseur – Pour qu’un citoyen étranger obtienne le statut d’immigrant investisseur, il ou elle doit investir dans l’industrie, le commerce ou les services au Mexique conformément aux lois applicables. Cet investissement peut consister en actions, certificats de participation, parts sociales, actifs fixes ou droits de bénéficiaire de fiducie. Le montant de l’investissement sera fixé par le Ministère de l’Intérieur et ajusté périodiquement. La carte de statut d’immigrant investisseur sera délivrée à condition que les investissements réalisés contribuent au développement économique global du Mexique et que le montant fixé par le Ministère de l’Intérieur reste investi pendant toute la durée de résidence de l’investisseur au Mexique.
Poste de confiance – La carte de statut migratoire pour un poste de confiance doit être demandée par une entreprise ou institution mexicaine établie, qui sera responsable des activités du bénéficiaire étranger devant le Ministère de l’Intérieur. Un citoyen étranger occupant un poste de confiance doit exercer des fonctions de direction jugées non redondantes et d’intérêt par le Ministère de l’Intérieur pour justifier son entrée au Mexique.
Professionnel – Les citoyens étrangers peuvent obtenir une autorisation pour exercer leur profession au Mexique dans des circonstances extrêmement limitées. Un professionnel étranger doit faire enregistrer son diplôme auprès des autorités mexicaines et obtenir les titres correspondants (« cédula ») pour exercer sa profession au Mexique.
Scientifique – Pour obtenir une carte de statut d’immigrant scientifique, le citoyen étranger doit diriger ou réaliser des études ou essais scientifiques, transmettre ses connaissances scientifiques, former d’autres personnes dans son domaine d’expertise, à condition que ces activités favorisent le développement éducatif au Mexique. Le citoyen étranger doit prouver au Ministère de l’Intérieur qu’il dispose d’une expérience et d’une expertise suffisantes dans son domaine de compétence. Le Ministère de l’Intérieur, s’il le juge nécessaire, peut exiger que le scientifique forme trois ressortissants mexicains dans le domaine d’étude pour lequel il est venu au Mexique.
Technicien – Un citoyen étranger possédant des compétences ou connaissances spécialisées applicables à la production, qui ne peuvent, selon le Ministère de l’Intérieur, être assurées par un ressortissant mexicain, peut se voir accorder une carte de statut d’immigrant technicien. La demande doit démontrer la nécessité de la compétence spécialisée du candidat et être accompagnée du contrat de service ou de l’accord de transfert de technologie de l’entreprise mexicaine sponsor. Comme pour le statut de scientifique, le Ministère de l’Intérieur peut exiger que le technicien forme au minimum trois ressortissants mexicains dans son domaine de spécialisation.
Personne à charge – Si un citoyen étranger dépend économiquement d’un parent en ligne directe, qu’il soit Immigrant, Résident Permanent ou citoyen mexicain, il peut demander une carte de statut migratoire en tant que personne à charge. La demande doit être présentée par la personne qui prendra en charge le bénéficiaire. Cette personne devra également prouver son statut d’Immigrant, de Résident Permanent ou sa citoyenneté mexicaine, ainsi que sa capacité économique à subvenir aux besoins des personnes à charge, ce qui sera déterminé en dernier ressort par le Ministère de l’Intérieur.
Artiste ou sportif – Pour obtenir le statut d’immigrant en tant qu’artiste ou sportif, le citoyen étranger doit exercer des activités artistiques ou sportives qui contribuent à la création artistique et/ou à la promotion du sport, et qui sont jugées bénéfiques pour le pays par le Ministère de l’Intérieur. Cette carte peut être demandée par toute entreprise, institution ou association, ou directement par l’artiste ou le sportif étranger.

Au cours de la première année du statut migratoire d’immigrant, les citoyens étrangers ont le droit d’importer au Mexique, en franchise de droits, tous les biens ménagers habituels. Seuls les étrangers ayant le statut migratoire de retraité peuvent introduire des automobiles au Mexique sans avoir à déposer une caution garantissant le paiement des droits d’importation, mais ils sont soumis à des restrictions similaires à celles imposées aux touristes (par exemple, ils ne peuvent pas vendre la voiture).

Les immigrants peuvent acheter des biens immobiliers au Mexique avec l’autorisation écrite préalable du Ministère des Affaires Étrangères. Contrairement à la demande de statut de non-immigrant, la demande de statut d’immigrant doit être effectuée au Mexique, en se rendant au Ministère de l’Intérieur et en suivant la procédure appropriée. Le demandeur doit s’attendre à un délai d’attente d’au moins six (6) à huit (8) semaines une fois le dossier complété et tous les documents requis déposés auprès du Ministère de l’Intérieur. Le statut d’immigrant doit être renouvelé chaque année.

Dans les six (6) mois suivant l’achèvement de cinq (5) années avec le statut migratoire d’immigrant, le citoyen étranger peut demander le changement de son statut migratoire au Mexique pour celui de Résident Permanent (« Inmigrado »). En tant que Résident Permanent, l’étranger n’est plus tenu de renouveler chaque année son statut migratoire. S’il le souhaite, le Résident Permanent peut occuper tout poste ouvert aux étrangers, à condition de transmettre les notifications appropriées au Ministère de l’Intérieur. En résumé, un résident permanent peut faire presque tout ce qu’un citoyen mexicain peut faire, à quelques exceptions près, telles que se présenter à une élection politique ou acheter un bien dans la zone restreinte. Un résident permanent peut rester hors du Mexique jusqu’à trois (3) années consécutives, ou cinq années sur une période de dix ans, sans perdre son statut de résident.

Avec le formulaire migratoire FM-N, le FM-3 sera délivré dans un délai plus court (environ 5 jours ouvrables) si toutes les conditions sont remplies. Les bénéficiaires de ce FM-N sont décrits plus en détail ci-dessous.

Quatre catégories de personnes d’affaires – Les « personnes d’affaires », conformément au Chapitre 16 de l’ALENA, sont des ressortissants des trois pays membres de l’ALENA qui échangent des biens ou des services ou exercent des activités d’investissement. L’ALENA divise les personnes d’affaires en 4 (quatre) catégories d’individus que les pays participants reconnaissent.
Visiteurs d’affaires – Un visiteur d’affaires est une personne engagée dans des activités commerciales internationales telles que la recherche et le développement ; la culture, la fabrication et la production ; le marketing ; les ventes ; le service après-vente ; la distribution ; ainsi que divers autres services généraux (voir Annexe 1603.A.1 de l’ALENA). La plupart des voyageurs d’affaires appartiendront à cette catégorie, car elle s’applique aux personnes qui entrent pour une durée limitée afin de superviser des opérations commerciales, assister à des réunions, vendre des produits ou services, ou entretenir des produits vendus dans le pays. Le salaire du visiteur doit provenir de l’extérieur du pays visité.

En vertu des dispositions du Chapitre 16 de l’ALENA, tous les pays participants sont tenus d’admettre les visiteurs d’affaires à condition que ces derniers prouvent leur nationalité d’un pays membre de l’ALENA.

Commerçants et investisseurs – Les personnes d’affaires seront autorisées à entrer temporairement afin de commercer des biens ou services en quantités substantielles entre leur pays d’origine et le pays dans lequel elles souhaitent entrer. Cette catégorie autorise également l’entrée de personnes ayant investi, ou en train d’investir, des montants substantiels de capital dans le pays d’accueil, pour autant qu’elles respectent toutes les mesures migratoires nécessaires à l’entrée temporaire.

Transferts intra-entreprise – Chacun des trois pays membres de l’ALENA permettra l’entrée sur son territoire de personnes transférées occupant des postes de gestion, de direction, ou possédant une expertise spécialisée, et employées par une entreprise disposant d’une succursale, filiale ou affiliée dans le pays d’accueil et dans un autre pays membre de l’ALENA. Le salarié transféré doit être citoyen d’un pays membre de l’ALENA et avoir travaillé pour l’entreprise pendant au moins un an avant son transfert.

Bien qu’un traitement accéléré à la frontière soit disponible pour les transferts intra-entreprise entre le Canada et les États-Unis dans le cadre du FM-N, le Mexique peut encore exiger un visa. Il est prévu que le Mexique établira à terme des procédures de traitement accéléré aux frontières pour les transferts intra-entreprise en provenance du Canada et des États-Unis.

Professionnels – Les dispositions du Chapitre 16 de l’ALENA prévoient également l’entrée temporaire de personnes d’affaires souhaitant exercer des activités à un niveau professionnel, à condition qu’elles remplissent les exigences minimales en matière de formation et/ou d’expérience. Cette entrée temporaire est autorisée tant que la personne d’affaires respecte les mesures migratoires existantes applicables à l’entrée temporaire.

Licences :

Licence environnementale – La juridiction fédérale couvre la prévention et la régulation des niveaux de polluants autorisés à être émis dans l’atmosphère. La Licence Environnementale (LAU) est un instrument de régulation directe au niveau fédéral qui permet la coordination du processus d’évaluation, de jugement et de suivi des obligations environnementales des projets industriels. L’Institut National d’Écologie (INE) est responsable des procédures d’évaluation d’impact environnemental et des risques, en tenant compte des éléments suivants : toutes les émissions dans l’atmosphère, traitements de résidus dangereux, etc. Pour les questions relatives à la qualité de l’eau et aux services hydriques, la Commission Nationale de l’Eau (CNA) assume l’entière responsabilité.

La LAU est délivrée une seule fois et ses conditions sont définitives quant aux activités spécifiquement autorisées de l’établissement industriel concerné. La licence doit être renouvelée si les procédés industriels changent ou en cas de changement de localisation des opérations industrielles couvertes.

Certificat d’Opérations Annuelles (COA) – En lien avec la LAU (voir Licence Environnementale ci-dessus), le Certificat d’Opérations Annuelles (Cédula de Operación Anual, COA) constitue le rapport annuel des émissions et polluants générés au cours de l’année précédente à sa présentation.

Enregistrements et autorisations fédéraux et étatiques

Enregistrements fédéraux :

Commercial – Toutes les sociétés exerçant des activités commerciales doivent être enregistrées auprès du Registre Public du Commerce (Registro Público de Comercio). Le non-respect de cette obligation peut avoir de graves conséquences pour les associés et partenaires de la société. Votre avocat en droit des sociétés au Mexique vous informera de cette obligation ainsi que de toute autre exigence essentielle pour l’enregistrement correct d’une société au Mexique.

Enregistrements étatiques :

Rapport d’Action Préventive de la Commission Écologique de l’État – Si une entreprise a l’intention de se livrer à des activités de nature publique ou privée susceptibles de causer un dommage ou un déséquilibre écologique, ou de dépasser les limites et conditions établies pour les procédures écologiques, elle devra obtenir une autorisation préalable de la Commission Écologique de l’État. Ces activités comprennent, sans s’y limiter :

Travaux publics et construction de routes rurales
Zones industrielles
Développement, extraction et traitement de minéraux ou de substances provenant de gisements naturels, dont la régulation n’est pas réservée à la Fédération.
Projets touristiques
Installation de stations d’épuration, décharges sanitaires, élimination des eaux usées ou des déchets solides non dangereux.
Lotissements, unités résidentielles et nouveaux centres de population.
Usines, industries, biens ou services commerciaux dont les activités pourraient générer des émissions polluantes dans l’atmosphère.

Les entreprises qui participeront à l’une de ces activités, ou à toute autre activité susceptible d’avoir un impact environnemental par la réalisation de ces activités, devront présenter un Rapport d’Action Préventive à la Commission Écologique de l’État.

Tenue de comptabilité requise

Les entreprises doivent tenir les livres et registres comptables suivants :

Livre journal
Grand livre
Livre des procès-verbaux des assemblées des actionnaires
Registre des actionnaires de la société
Livre des augmentations et diminutions de capital (Société à Capital Variable, S.A. de C.V.)

Le rapport financier annuel doit contenir les éléments suivants :

États financiers à la fin de la période
Bilan
Compte de résultat
État des flux de trésorerie
État des variations des capitaux propres
Notes annexes aux états financiers

Droit du travail

Relations de travail:

Une relation de travail est établie comme une relation impliquant des éléments de subordination et de dépendance, indépendamment de l’existence d’un contrat de travail écrit. En termes généraux, selon le concept de subordination, l’employé suit les instructions et exerce des activités pour le compte de l’employeur ; quant au concept de dépendance, il implique une dépendance économique vis-à-vis de l’employeur (Loi fédérale du travail, article 20).
De plus, et indépendamment de tout accord contraire, selon la Loi du travail au Mexique, les agents commerciaux, promoteurs de ventes et autres agents similaires sont considérés comme des salariés de l’entreprise pour laquelle ils rendent leurs services lorsque leur activité est permanente, sauf s’ils n’exécutent pas personnellement le travail ou ne participent qu’à des opérations ponctuelles (Loi fédérale du travail, articles 285 et 83).
Une fois la relation de travail établie, l’ensemble des dispositions de la Loi fédérale du travail mexicaine et celles en découlant (telles que la Loi sur la sécurité sociale et la Loi de l’Institut du logement des travailleurs) s’appliquera à l’employeur et à l’employé, et ce dernier ne pourra y renoncer.
La Loi du travail énonce les droits minimaux des employés. Toutefois, un contrat de travail sera essentiel pour définir les droits et obligations auxquels seront soumis tant l’employeur que l’employé, à savoir les conditions de travail (par exemple : horaires, lieu de travail, étendue des activités de l’employé, obligations de confidentialité, etc.).

Salaire journalier et avantages sociaux:

Selon la Loi du travail, un employé doit percevoir au moins un salaire journalier général minimum (équivalant à environ 4,50 USD) ainsi que les avantages sociaux légaux minimaux. En pratique, presque aucun employeur ne paie un salaire aussi bas que le salaire minimum journalier.
En ce qui concerne les avantages sociaux, ils comprennent : (i) congés annuels : au moins 12 jours ouvrables à indemniser à 125 % du salaire ; (ii) participation aux bénéfices : 10 % des bénéfices avant impôts à répartir entre les employés, à l’exception de certains cadres supérieurs ; (iii) prime annuelle d’au moins 15 jours de salaire ; et (iv) cotisations variables sur la masse salariale pour la sécurité sociale et le logement des travailleurs.
Les cotisations à la sécurité sociale peuvent atteindre 22,57 % du salaire de base, et les cotisations pour le logement des travailleurs sont de 5 % sur la masse salariale.

Indemnités de licenciement:

Les indemnités obligatoires en cas de rupture de la relation de travail sont calculées sur la base du salaire journalier réel de l’employé. La notion de salaire prend en compte tout type de prime, bonus, commission ou tout autre paiement auquel l’employé a droit de la part de l’employeur, tant au Mexique qu’à l’étranger, découlant de sa relation de travail, y compris les avantages économiques supplémentaires fournis par l’employeur, tels qu’une voiture, des cotisations à un club, etc.
Si l’employé est rémunéré sur la base de commissions pour ses services, afin de déterminer le salaire journalier correspondant, le total des montants reçus au titre des commissions au cours de la dernière année civile sera divisé par 365, ou, si l’employé a travaillé moins d’un an, les montants reçus seront divisés par la période effectivement travaillée.

Types de résiliation:

Pour le paiement des indemnités de licenciement, une distinction est faite entre : (i) une résiliation avec ou sans cause réelle ; et (ii) une résiliation d’un commun accord. Les droits à indemnisation que peut revendiquer un salarié diffèrent selon les cas.

Résiliation sans cause réelle – Les salariés peuvent être licenciés avec ou sans « cause réelle », telle que définie par la loi. Le terme « cause réelle » est défini de manière restrictive et inclut essentiellement les violations graves par le salarié de ses obligations contractuelles, au détriment de l’employeur.

En cas de licenciement sans cause réelle, le salarié licencié aura, à son choix, le droit de :

Demand reinstatement, unless he/she is a trusted employee (“empleado de confianza”), in which case he/she will only receive payment of certain termination indemnities as discussed in (ii) below. The Labor Law defines trusted employees in the context their responsibilities given the nature, importance and confidence of his/her services and his/her relation with the employer. Sales agents, for example, are considered trusted employees.
A trusted employee not reinstated will be entitled to receive:
Three (3) months salary;
Twenty (20) days of salary for each year of employment;
Proportional share of vacation, annual bonus, and profit sharing for the year in which employment was terminated; and
Salaries accrued from the date of termination to the date of payment of indemnities.
Termination with Fair Cause – Company could dismiss its employee at any time based on a fair cause. In such case the employee, as trusted employee, can ask for the following accrued rights:

Part proportionnelle des congés, de la prime annuelle et de la participation aux bénéfices pour l’année au cours de laquelle l’emploi a été résilié ;
Salaires dus entre la date du licenciement et le paiement des indemnités ;
Indemnité d’ancienneté équivalente à douze (12) jours de salaire par année de service ; et
Si, au cours du procès, l’employeur ne peut prouver le motif de la résiliation, un salarié de confiance aura également droit aux salaires dus entre la date de la résiliation et la date d’exécution du jugement (« salarios caídos »), ainsi qu’à trois mois de salaire et à vingt jours de salaire pour chaque année de service.

Résiliation d’un commun accord. Une résiliation d’un commun accord met fin à une relation de travail sans faute ni manquement de la part des parties. Dans ce cas, le salarié aura droit aux droits acquis suivants :
Part proportionnelle des paiements suivants pour l’année au cours de laquelle l’emploi a été résilié, calculée comme suit :
Congés : au moins six (6) jours ouvrables à indemniser à 125 % du salaire journalier ;
Prime annuelle : au moins 15 jours de salaire ; et
Participation aux bénéfices : 10 % des bénéfices avant impôts de l’entreprise, répartis entre tous les employés en fonction du nombre de jours travaillés dans l’année et des salaires perçus pendant cette même année.
Indemnité d’ancienneté équivalente à douze (12) jours de salaire par année de service, à condition que le salarié ait accompli 15 (quinze) années d’ancienneté.

Experience a montré qu’un salarié n’acceptera généralement pas une résiliation d’un commun accord à moins que l’employeur ne soit disposé à verser une indemnité de résiliation supplémentaire. Selon les circonstances, cette indemnité est généralement inférieure à ce que le salarié aurait reçu en cas de licenciement sans cause réelle. Un accord de résiliation conclu avec le salarié doit être ratifié par le Conseil local d’arbitrage du travail. Si l’accord n’est pas ratifié, il pourrait théoriquement être contesté par le salarié en invoquant un licenciement abusif.

Les étrangers, selon leur besoin d’avoir une présence et une implication commerciale au Mexique, peuvent choisir de faire des affaires au Mexique en employant un agent subordonné, en créant une entreprise mexicaine ou en acquérant des actions dans une entreprise mexicaine existante. Le recours à l’une de ces méthodes créera un établissement permanent et sera considéré comme une activité commerciale au Mexique.

Conclusion
En conclusion, il convient de préciser que ce bref guide « Faire des affaires au Mexique » n’est en aucun cas exhaustif sur le sujet. Pour obtenir des conseils plus complets et précis sur la manière de faire des affaires au Mexique ou avec le Mexique, il est recommandé de faire appel à une équipe d’avocats expérimentés au Mexique, spécialisés en droit des sociétés, fiscalité, investissement étranger, droit commercial, propriété intellectuelle et autres domaines liés au monde des affaires.

De plus, les informations contenues dans ce guide ne doivent en aucun cas être interprétées comme des conseils juridiques. Elles sont strictement destinées à des fins informatives et doivent être utilisées comme telles.

Pour plus d’informations sur notre cabinet d’avocats ainsi qu’une liste à jour de nos clients américains et internationaux que nous accompagnons de manière permanente, veuillez nous contacter par téléphone ou par e-mail aux coordonnées ci-dessous, et nous serons ravis de vous fournir les informations nécessaires en conséquence.

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Les informations contenues dans cette publication sont fournies à titre purement informatif et ne doivent en aucun cas être interprétées comme des conseils juridiques. Si vous avez besoin d’une assistance juridique au Mexique, notamment dans les domaines du droit immobilier commercial ou du droit foncier, n’hésitez pas à contacter notre cabinet par e-mail à l’adresse suivante : rwa@resendizwong.net ou par téléphone au +52(55) 5678-5100. Si vous avez besoin d’une assistance juridique dans les domaines du droit des sociétés ou du droit commercial, veuillez nous envoyer une demande générale à l’adresse : rwa@resendizwong.net Merci.