Servicio de Empleador de Registro (EOR) ofrecido por nuestra firma.

Nuestra firma ofrece servicios de Empleador de Registro (EOR) como una alternativa eficiente para permitir que nuestros clientes de EE. UU., Canadá, Europa o cualquier otra región trasladen sus operaciones a México y aprovechen la mano de obra calificada local y la proximidad al mercado estadounidense.

En aquellos casos en los que una empresa extranjera solo desea contratar trabajadores en México, nuestra firma ofrece servicios EOR para contratarlos en nombre de nuestros clientes, manejando todas las tareas administrativas asociadas con la contratación y gestión de empleados, brindando una ventaja estratégica al permitir que nuestros clientes se concentren en sus funciones comerciales principales, dejando en nuestras manos las complejidades de la nómina, administración de beneficios, impuestos y cumplimiento laboral.

Como EOR, nos asociamos con nuestros clientes para convertirnos en el empleador legal de su equipo para fines fiscales y administrativos, proporcionando el marco legal para emplear trabajadores conforme a las leyes mexicanas sin la necesidad de establecer una entidad legal.

Como EOR, nuestra firma proporciona de forma continua los siguientes servicios relevantes:

• Asesoramiento sobre requisitos previos al empleo
• Garantizar que el empleo cumpla con la legislación laboral mexicana
• Asesoramiento sobre la duración de las licencias de maternidad, paternidad, días festivos, beneficios por enfermedad y beneficios médicos
• Preparación y actualización de contratos laborales conformes a la normativa local
• Procesamiento de la nómina local conforme a las regulaciones del IMSS y SAT
• Presentación de declaraciones fiscales relacionadas con el empleo
• Elaboración de recibos de nómina oficiales para los empleados
• Distribución de pagos de salarios
• Pagos del impuesto sobre la renta y contribuciones a la seguridad social a las autoridades fiscales locales (IMSS, SAT)
• Desvinculación, terminación de contrato y/o administración de liquidaciones

Nuestros clientes, al trabajar con nuestra firma como EOR, son responsables de:

• Buscar y reclutar a sus propios trabajadores
• Gestionar la carga de trabajo diaria del empleado
• Contribuir al desarrollo personal/profesional del empleado a través del trabajo
• Seguir cualquier orientación proporcionada por nuestra firma sobre mejores prácticas de empleo, obligaciones legales en México, como el contrato de trabajo, días festivos, vacaciones anuales, licencias por enfermedad, beneficios por maternidad y paternidad, períodos de prueba, pago de horas extra, indemnizaciones legales, seguros de responsabilidad, incluidos temas disciplinarios o de rendimiento, entre otros
• Garantizar que las facturas de nómina correspondientes a su equipo se paguen a nuestra firma antes del cierre de cada ciclo de pago

¿Por qué contratar el servicio EOR que ofrece nuestra firma?

La mayoría de las empresas que ofrecen servicios EOR no son abogados ni contadores. Su personal principal es administrativo, encargado de vender el servicio, y contratan firmas contables y legales locales para proporcionar el servicio real, lo que aumenta innecesariamente el costo del servicio EOR que finalmente paga el cliente.

A diferencia de lo anterior, somos una firma legal con experiencia en el servicio EOR, con nuestro propio equipo contable y de contabilidad que proporciona directamente el servicio EOR a nuestros clientes sin intermediarios.

Esto nos convierte en la mejor opción, ya que somos los abogados que supervisan la operación, gestionan todos los asuntos legales del servicio EOR y, sobre todo, protegen a nuestros clientes de contingencias legales que puedan surgir por disputas laborales o conflictos iniciados por empleados contratados bajo el servicio EOR.

Beneficios del EOR en México como parte de una estrategia de nearshoring.

Soluciones Integrales

Nuestra firma, como EOR, se encarga de todos los asuntos y requisitos relacionados con el empleo, incluidos impuestos, contribuciones a la seguridad social, procesamiento de nómina, entre otros. Nos encargamos de reducir el riesgo de incumplimiento, ya que somos expertos en derecho laboral mexicano.

Entrada Directa al Mercado

El EOR facilita una entrada directa al mercado mexicano, a veces más rápida que la creación de una filial en México. Al asociarse con nuestra firma, nuestro servicio EOR permite a nuestros clientes comenzar a contratar de inmediato, acelerando el acceso al mercado laboral mexicano.

Optimización de Gastos

Nuestro servicio EOR elimina la necesidad de crear una entidad legal separada, lo que permite a nuestros clientes reducir los costos administrativos asociados con la operación de servicios en México.

Reducción de Costos y Flexibilidad

El servicio EOR proporcionado por nuestra firma permite a nuestros clientes reducir los costos asociados con el establecimiento de una entidad legal en México, ya que nuestra firma contrata y gestiona a los empleados que el cliente ha seleccionado. Nuestra firma factura al cliente por el costo de los empleados contratados, y el cliente puede ajustar fácilmente el tamaño del equipo y el número de empleados en cualquier momento.

Contáctenos para brindarle una descripción detallada de lo anterior y aclarar cualquier duda respecto al servicio EOR que ofrece nuestra firma para la expansión de su empresa en México.